Mein Praxis-Handbuch für Lernende, Führungskräfte und CEOs
Unternehmertum ist viel grösser als Pitchen. Aber Pitchen ist der perfekte Einstieg ins unternehmerische Denken und Handeln.
Statt Startup-Stars nur anzuhimmeln und vom perfekten Pitch zu träumen, bietet dir Perfect Pitch den trittsicheren Einstieg in Innovation und Unternehmertum – im Privaten, in der Schule und im Beruf.
Handwerk statt Hype.
Vom Training ins Buch, vom Buch in die Berufsschulen. In Perfect Pitch habe ich aufgearbeitet, was sich in über zehn Jahren INNOROOKIE-Trainings und drei Jahren TechPreneurs an den Berufsschulen bewährt hat: die Kerninhalte des 3-Stunden-Pfads. Diese Pionierarbeit fliesst in myidea.ch ein, das Lernprogramm für unternehmerisches Denken und Handeln an den Schweizer Berufsfachschulen. So erreichen wir künftig bis zu 60'000 Lernende im Jahr.
Lars Diener-Kimmich (53)
Leadership Co-Pilot und Startup Founder Coach
Über 2'500 Lernende, Führungskräfte und CEOs trainiert
Initiant und Head Coach von INNOROOKIE
Co-Founder von Relai, der Bitcoin-Spar-App
ETH Zürich · Schweiz, USA, Mexiko, Finnland
Facts & Figures
Was im Buch steckt
- 230+ Seiten
- 3h Pfad durchs BuchSeite V ↓
- 7x TunSeite 185
Seiten 185–186: Dein aktualisiertes Sackmesser (Tun #5) - 20 wichtige BegriffeSeite 218
Seiten 218–219: 20 wichtige Begriffe und ein Lesetest - 4 Erfolgsfaktoren fürs Feedback‑GebenSeite 69
Seiten 69–70: 4 Erfolgsfaktoren fürs Feedback-Geben - 10 Spielregeln fürs Watering HoleSeite 70
Seiten 70–71: 10 Spielregeln fürs Watering Hole - 1 Huhn zum HochhaltenSeite 74
Seiten 74–75: Don’t be a Boss – be a Chicken! Zum Hochhalten im Watering Hole - 5 Pitch‑FormateSeite 77
Seiten 77–78: Fünf praxisbewährte Pitch-Formate - 1 Dating‑TippSeite 79
Seiten 79–80: Dating-Tipp für Startup-Anlässe - 4x Innovations-HandwerkSeite 100
Seiten 100–101: Innovations-Handwerk - 6 Buch‑Zusammenfassungen mit Video
- 37 inspirierende TechPreneursSeite 226
Seiten 226–227: Inspiration pur – 37 TechPreneurs on Tour - 50+ Abbildungen
- 1 Brief an mein 20‑jähriges IchSeite 128
Seiten 128–129: Brief an mein 20-jähriges Ich - 20% Self MaintenanceSeite 130
Seiten 130–131: 20% Self Maintenance (mit Julian Liniger) - 9 Perspektiven von ProfisSeite 136
Seiten 136–137: Perspektiven der Profis - 26 Tipps aus 1'200 Training PitchesSeite 188
Seiten 188–189: Tipps aus 1'200 Training Pitches (mit Nick Haller) - 19 Tipps aus 600 Startup PitchesSeite 191
Seiten 191–192: Tipps aus 600 Startup Pitches (mit Jeremias Jurt) - 15 Tipps aus 200 Investor PitchesSeite 195
Seiten 195–196: Tipps aus 200 Investor Pitches (mit Jürg Schwarzenbach) - 34 Schreibtage
- 3 Wünsche an dichSeite 214
Seiten 214–215: Meine drei Wünsche an dich - 108 Weg-Begleiter:innenSeite 216
Seiten 216–217: Danke an meine Weg-Begleiter:innen
Warum dieses Buch
In der Suche nach dem «perfekten Pitch» steckt ein doppelter Denkfehler.
1. Denkfehler
Perfektion hemmt uns.
Wir verharren im Vorbereiten, statt zu tun.
2. Denkfehler
Pitchen ist wie wegwerfen.
Dabei geht vergessen, dass wir beim Pitchen vor allem etwas zurückerhalten wollen.
Darum beginnt unsere Lernreise bei Mitmenschen, die uns mit ihrem Feedback helfen. Pitch um Pitch.
Für wen?
Unser Fokus: die breite Basis.
Statt die Top-Stars der Startup-Szene anzuhimmeln, legen wir das Fundament genau dort, wo alles beginnt: am Anfang der Hockey-Stick-Kurve.
Perfect Pitch setzt den Fokus auf das Handwerk.
Dieses Handwerk setzt du überall ein: im Privaten, in der Schule, im Beruf und im Hobby. Ich will damit ganz vielen Menschen trittsichere erste Schritte ins Innovations-Handwerk ermöglichen. So entfaltet es breite Wirkung, weit über wenige Startups hinaus.
Die allermeisten von uns können schwimmen und Velofahren. Ich träume davon, dass genauso viele Menschen pitchen können.
Das kannst du in drei Stunden lernen
Die Lernziele aus dem Buch, Seite 20.
Lernende
- Ich kenne die wichtigsten Begriffe rund ums Pitchen.
- Ich verstehe, warum ein guter Pitch nur mit einem Publikum entsteht, das mir Wertvolles zurückgibt.
- Ich kenne fünf praxisbewährte Pitch‑Formate und weiss, welches für mein Projekt passt.
- Ich weiss, wo ich mich im Innovations-Handwerk weiterentwickeln will: Timeboxing, Prototyping, Storytelling, Visualisieren.
- Ich kann mich in weitere Bücher und Quellen vertiefen und die Perspektiven der Profis nutzen.
- Ich weiss, wie ich mein eigenes Projekt angehe, was ich als Nächstes tue und wer mir hilft.
Führungskräfte
Alles wie Lernende, plus:
- Ich erkenne, wie wichtig Struktur und Disziplin sind: Champion und Feedback-Geber:in, Chicken und Pig, Problem vor Lösung.
- Ich weiss, welches Umfeld ich für mein Team schaffen muss, damit regelmässiges Pitchen seine volle Wirkung entfaltet.
- Ich unterscheide komplizierte von komplexen Problemen und setze Pitch-Techniken bewusst im agilen Vorgehen ein.
CEOs
Alles wie Führungskräfte, plus:
- Ich verorte Pitchen in meiner Gesamtsicht auf unsere Kultur- und Transformationsprojekte.
- Ich reflektiere mit engagierten Menschen aus der Organisation, welches Potenzial Perfect Pitch für uns hat.
- Ich setze mit meinem Verhalten im Alltag wirkungsvolle Zeichen, damit sich Pitchen nachhaltig etabliert.
- Ich setze Pitchen spielerisch auch selbst ein, zum Beispiel im Privaten.
Gedankenanstösse für Führungskräfte und CEOs
Wie soll es bei euch in der Organisation sein? Stell dir vor …
- Tempo… ihr kommt in 3 Tagen in den Lösungsraum, wofür ihr sonst 3 Monate braucht.
- Entscheide… du hast nach 2 Wochen einen ersten Go/NoGo-Entscheid, statt 6 Monate lang Dokumente für den GL-Termin feinzuschleifen.
- Breite… ihr setzt eure Lernenden als Change Agents für Design Thinking und Pitchen ein, statt nur den Alten oder Externen zu trauen.
- Ritual… jemand ruft «Watering Hole!», und die Kolleg:innen nicken: «15 Minuten kann ich dir geben. Let’s go!»
- Meetings… eure Champions machen das Problem mit Visualisierungen und einfachen Prototypen greifbar, und niemand musste vorab eine Powerpoint-Präsentation lesen.
- Rollen… ihr Führungskräfte nehmt euch im Watering Hole sauber auf die Rolle «Chicken» zurück, statt den Boss rauszuhängen.
Aus «Entrepreneurship in grossen Organisationen und KMU». Es gibt noch mehr: alle 18 Gedankenanstösse, Seiten 206–209
Seiten 206–209: alle 18 «Stell dir vor» und «Der perfekte Einstieg für Grossunternehmen und KMU»
So liest du das Buch
Nimm nur mit, was zu dir passt.
Pflege dein persönliches Sackmesser.
Du bringst schon viel mit. Stell dir vor, du hast ein Sackmesser mit den Klingen, die für dich am nützlichsten sind. Nimm dir aus dem Buch nur, was daran passt. Vielleicht ist das nur eine kleine, neue Klinge, zum Beispiel grünes und rotes Feedback.
Seite 28
Seiten 28–29: Pflege dein persönliches Sackmesser
- a)Von vorne bis hinten lesen.
- b)Irgendwo quer einsteigen.
- c)Die Überholspur nehmen: den 3-Stunden-Pfad.
Wie du das Optimum aus dem Buch holst
Seite 18
Seiten 18–19: Tipps, wie du das Optimum aus dem Buch holst
- Studiere das Inhaltsverzeichnis. Mach dich mit den Begriffen und dem Aufbau vertraut.
- Nimm den 3-Stunden-Pfad durchs Buch. 3 Sessions à 1 Stunde.
- Überspringe «Tun #1» und «Tun #2» nicht. Du könntest diese Abkürzung bereuen.
- Lass dich von den Lernzielen leiten. Seite 20.
- Lies nur die «Key Take-Aways» in jedem Hauptteil.
- Steig direkt in ein Thema ein. Zum Beispiel Timeboxing auf Seite 102.
- Nutze die QR-Codes zu den Video-Zusammenfassungen meiner Lieblingsbücher.
- Mach Pausen und Notizen. Dann bleibt mehr hängen, obwohl du weniger liest.
- Lies, teile und diskutiere mit anderen.
- Leg das Buch auch mal weg. Komm zurück, wenn es wieder passt.
Dein 3-Stunden-Pfad durchs Buch
Angst vor einem dicken Buch? Nimm die Überholspur: 3 Sessions à 1 Stunde zum Selbststudium, am besten zu zweit oder in deiner Lerngruppe. Ich habe 400 Stunden daran gearbeitet, damit du in 3 Stunden die Grundlagen lernst.
Warum ein 3-Stunden-Pfad?
Ich lese gern und viel: In den letzten zehn Jahren über 200 Business-Bücher zu Innovation und Leadership. Seit 2021 verdichte ich meine Lieblingsbücher in «Buch-Gefühl»-Sessions. Und ich weiss: Ein dickes Buch kann Angst machen. Darum habe ich mich gefragt, wie der Einstieg leicht wird: mit Lust aufs Stöbern in Facts & Figures, mit Seite 18 oder ganz gezielt mit dem 3-Stunden-Pfad.
♣ Session 1
Du verstehst, warum es keinen perfekten Pitch gibt, legst sofort los und probierst es gleich aus.
- Erwarte keine ZauberformelIm «perfekten Pitch» stecken zwei falsche Erwartungen: Perfektion lähmt, und Pitchen ist kein Wegwerfen. Du lernst, warum du beim Pitchen vor allem etwas zurückbekommen willst.Seite 4
- Aktiviere dich mit 3 FragenTun #1 mit Stift im Buch: Wo pitchst du heute schon, wie gut kannst du es, wie gut willst du es in drei Monaten können? Dann wählst du ein kniffliges Problem und bereitest deinen ersten 1-Minuten-Pitch vor.Seite 9
- Das kannst du innert 3 Stunden lernenDu siehst die Lernziele für Lernende, Führungskräfte und CEOs. So richtest du deine Aufmerksamkeit auf das, was du erreichen willst, statt dich zu verlieren.Seite 20
- Nutze die einfachste Pitch-FormelEin Pitch braucht Struktur, und die schaffst du mit Leitfragen. Aus dem Doppel-Diamanten im Design Thinking ergibt sich die einfachste Pitch-Formel: «Wessen Problem löst du? Wie?»Seite 37
- Hol dir Feedback zu deinem 1. PitchWarum Feedback heikel ist und wie es unter wohlgesinnten Menschen gelingt. Dann Tun #3: 15 Minuten mit einer Kollegin, du pitchst, sie gibt Feedback, und danach tauscht ihr die Rollen.Seite 42 + 46
♠ Session 2
Du lernst, mit Feedback umzugehen, und baust deine Idee Schritt für Schritt aus.
- Was jetzt? Love it, Change it, Leave it!Was machst du mit dem Feedback? Als Champion deiner Idee entscheidest du selbst: weitermachen, anpassen oder aufhören.Seite 48
- Watering Hole: tausendfach bewährtes RitualDas Ritual, mit dem Feedback seit über 20 Jahren in Firmen und Teams funktioniert. Besonders wichtig für Führungskräfte: «Don’t be a Boss – be a Chicken!»Seite 60
- Nutze das Pitch-Format «NABC»Needs, Approach, Benefit, Competition: vier Leitfragen für eine klare Struktur. Mein Standard, über 2'000 Mal eingesetzt.Seite 83
- Baue einen Prototypen von deiner ganzen IdeeWir stellen viel zu hohe Ansprüche an Prototypen. Mit einfachsten Mitteln machst du deine Idee für andere greifbar: Du telefonierst mit einer Banane, so selbstverständlich wie ein Kind.Seite 104
- 26 Tipps aus 1'200 Training PitchesGesammelt mit Nick Haller für alle, die mit ihrem Team zum 1. bis 10. Mal pitchen. Die Top 5 sind markiert.Seite 188
♥ Session 3
Du schaust über den Pitch hinaus: auf dich, dein nächstes Projekt und deine Organisation.
- Entrepreneurship und deine GesundheitDrei Top-Tipps aus meinem Brief an mein 20-jähriges Ich. Dazu, was Julian Liniger als Startup-CEO über «20% Self Maintenance» gelernt hat.Seite 128 + 130
- «Ich in ein Startup? Niemals!»Startups kennenlernen ist wie reisen. Und warum ich die Hände feiere, die unten bleiben: Nicht alle müssen gründen.Seite 178
- Nutze Storytelling und VisualisierenEine Geschichte ist der günstigste Prototyp, du kannst sie überall sofort «produzieren». Visualisieren ist keine Kunst: Mit wenigen Formen und einem guten Stift kannst du es auch.Seite 112 + 118
- Werde konkret mit deinem nächsten ProjektTun #6: Du bringst dein eigenes Projekt einen konkreten Schritt weiter. Perfekt ist dein Pitch, wenn er dir genau das Feedback bringt, das zum aktuellen Stand passt.Seite 201
- Entrepreneurship in grossen OrganisationenMehr Unternehmertum lässt sich nicht verordnen, es braucht das passende Umfeld. Du beginnst bei dir und deiner Führungsarbeit, mit 18 «Stell dir vor …» als Bild der Zukunft.Seite 206
10 Franken pro Stunde: Für rund 30 Franken bekommst du mit dem Taschenbuch drei Stunden fokussierte Weiterbildung. Als E-Book ein Schnäppchen: alle drei Sessions für rund 12 Franken. E-Book holen →
Der Pfad steht gleich vorne im Buch, auf Seite v. Im Inhaltsverzeichnis sind seine Kapitel mit ♣ ♠ ♥ markiert.
Formate
So holst du dir Perfect Pitch
Taschenbuch
rund 30 Franken
248 Seiten zum Anstreichen, Ausfüllen und Weitergeben. Gemacht für den Stift: Die «Tun»-Aufgaben bearbeitest du direkt im Buch.
E-Book für Kindle
rund 12 Franken
Sofort auf deinem Gerät. Das Schnäppchen für den 3-Stunden-Pfad: alle drei Sessions für den Preis von gut einer.
Grossbestellung
ab 10 Büchern
Für dein Team, deine Klasse oder deinen Kaderanlass helfe ich dir bei der Bestellung. Schreib mir einfach eine Mail. Und wenn wir das Buch an deinem Kaderanlass einsetzen, signiere ich es gern vor Ort.
Für Leaders und Teams
Handwerk statt Hype, für dich und dein Team.
In über 20 Jahren habe ich gesehen: Wir springen zu schnell zum Grossen und Glänzenden, und die Basics sitzen nicht. Dabei gehören sie nicht nur in die Hände weniger Spezialist:innen. Breit eingesetzt, auch im Continuous Improvement, prägen sie eure Kultur. Ich pendle zwischen etablierten Unternehmen und Startups und bringe zu euch, was dort funktioniert: unverkrampft, seriös und solide. Und es macht riesigen Spass, etwas wirklich zu beherrschen.
Team-Event
Richtpreis 3'000 Franken
Statt aufs Weingut: Gehen wir zusammen einen halben oder ganzen Tag pitchen und tauchen in die Startup-Welt ein, mit Methoden und Anekdoten aus der Szene. Massgeschneidert für euch.
Kaderanlass
auf Anfrage
Lass uns deinen Kaderanlass zusammen bauen, mit dem Innovations-Handwerk aus Perfect Pitch als Baustein oder im Zentrum. Ich moderiere oder trete mit einer Keynote auf. Wenn ich vor Ort bin, signiere ich gern das Buch für alle.
Workshop und Teamarbeit
auf Anfrage
Ein intensives, halbtägiges Perfect-Pitch-Training. Oder ein Entwicklungspfad in mehreren Teilen für dein Team oder deine Führungskräfte, gezielt an euren Themen, Skills und Settings.
Leadership Co-Pilot
300 Franken pro Stunde
Ein grosser Auftritt steht an, oder dein Vorhaben ist auf dem kritischen Pfad? Dann holst du mich gezielt für wenige Stunden. Wie ein Chiropraktor finde ich, wo es verspannt ist, auch im strategischen Storytelling, und gebe dir Tipps, die du sofort umsetzt.
Für deine Lernenden: INNOROOKIE inhouse, ein Tag Innovations-Handwerk bei dir im Haus. Alle Teilnehmenden bekommen Perfect Pitch.
Zu INNOROOKIE30 Impulse
Praxis-Impulse aus dem Buch
Zu Perfect Pitch habe ich 30 kurze Artikel auf LinkedIn geschrieben, je drei bis fünf Minuten Lesezeit. Stöbere nach Lust und Laune.
Perfektion hindert dich am Start, und ein Pitch ist kein einmaliger Wurf. Ich plädiere für das Gegenteil: iterativ, mit Feedback.Auf LinkedIn lesen →01Warum «Perfect Pitch» ein Doppelfehler ist
Das eine Erfolgsrezept bringt dich auf die falsche Spur. Was hilft: eigenes Handwerk, klare Struktur und der Mut zum Anfang.Auf LinkedIn lesen →02Die gefährliche Suche nach der Zauberformel
Beim Pitchen willst du etwas zurückbekommen: wertvolles Feedback. Denn gute Ideen entstehen nicht im ersten Wurf.Auf LinkedIn lesen →03Pitch ≠ Wurf. Was du eigentlich zurückbekommst
Nicht jede:r gründet ein Startup. Aber fast jede:r will mal eine Idee auf den Punkt bringen, beruflich, privat oder im Team.Auf LinkedIn lesen →04Wofür ist Pitchen im Alltag eigentlich gut?
Wie überzeuge ich meine Familie von den nächsten Ferien? Alltagspitching, ganz nah an der täglichen Realität.Auf LinkedIn lesen →05Life is a Pitch – 5 Beispiele aus dem echten Leben
Statt auf den einen perfekten Moment zu warten, pitchst du immer wieder, lernst dazu und entwickelst dich weiter.Auf LinkedIn lesen →06Elevator Pitches: Knappe Zeit schafft Klarheit
Perfektion hemmt. Wer wirklich lernen will, pitcht früh, iteriert oft und holt sich Feedback, solange es noch nützt.Auf LinkedIn lesen →07Fehlerkultur und Lernpfad statt Perfektion
Die kürzeste und robusteste Formel aus meinem Buch, abgeleitet aus dem Doppel-Diamanten. Nützlich, wenn du unter Druck kommst.Auf LinkedIn lesen →08Die einfachste Pitch-Formel: «Wessen Problem löst du – wie?»
Ein Feedback-Ritual mit Flamingo, Elefant und Krokodil. Mit wenigen klaren Regeln ist dir dabei wohl.Auf LinkedIn lesen →09Watering Hole: Feedback unter Freunden
Mit der Reihenfolge grün vor rot änderst du die Stimmung sofort. So wird Feedback eine feine Sache.Auf LinkedIn lesen →10Grünes und rotes Feedback – die Bohnen-Story
Es braucht Champions (Pigs), die Vollgas geben, und Chicken, die mit kleinen Beiträgen helfen.Auf LinkedIn lesen →11Chicken & Pigs – Wer ist wirklich committed?
Führungspersonen treten im Watering Hole als Chicken auf: zuhören, Feedback geben, und die Champions entscheiden lassen.Auf LinkedIn lesen →12Don’t be a Boss – be a Chicken
Sie sind kluge Risiko-Scouts und geben dir das wertvollste rote Feedback. Wenn du das verstehst, profitierst du enorm.Auf LinkedIn lesen →13Investor:innen sind keine fiesen Säcke
Nach jedem Feedback hast du als Champion drei Wege: weiterziehen, anpassen oder stoppen. Wie auf einer Bergtour.Auf LinkedIn lesen →14Love it. Change it. Leave it.
Du gehst mit Zeit um wie mit Geld und holst so den maximalen Wert aus deiner Zeit.Auf LinkedIn lesen →15Timeboxing – Wie du dich gegen Perfektion schützt
Manchmal reicht eine Banane. Kinder können das, Erwachsene verlernen es. Im richtigen Setting lernst du am schnellsten.Auf LinkedIn lesen →16Prototyping: Mit einer Banane telefonieren
Deine Geschichte entsteht im Kopf deiner Zuhörer:innen. Leitfragen sind die Pfeiler der Brücke.Auf LinkedIn lesen →17Storytelling: Die Brücke im Kopf deines Publikums
Visualisieren ist keine Kunst. Es fokussiert deine Geschichte auf das Wesentliche, und du wirst besser verstanden.Auf LinkedIn lesen →18Visualisieren: Fokus auf den Rüssel
Das wahre Produkt ist das Geschäftsmodell. Und gute Unternehmer:innen bearbeiten jeweils das grösste Risiko zuerst.Auf LinkedIn lesen →19Lean Canvas – 3 Erkenntnisse für angehende Unternehmer:innen
Need, Approach, Benefit, Competition: Struktur aus vier Perspektiven, früh einsetzbar und lange ausbaufähig.Auf LinkedIn lesen →20NABC – Das bewährteste Pitch-Format
Fünf praxisbewährte Formate, vom ersten Pitch bis zum Investorenpitch. Im Zweifel: zurück zur einfachsten Formel.Auf LinkedIn lesen →21Pitch-Formate ① bis ⑤ kurz erklärt
Wir vergleichen uns täglich mit den Weltbesten. Meisterschaft entsteht beim Tun, Schritt für Schritt.Auf LinkedIn lesen →22Pitch-Blockade? Die Social-Media-Lüge von der Perfektion
Sinn, Entwicklung und Gestaltungsfreiheit: die drei Beine des Melkstuhls, für dich und dein Team.Auf LinkedIn lesen →23Purpose + Autonomy + Mastery = Motivation (nach Dan Pink)
Vertrauen wächst in der Beziehung, auch zu dir selbst. Ein guter Pitch bringt das ans Licht.Auf LinkedIn lesen →24Was dein Pitch mit deinem Selbstvertrauen zu tun hat (nach Pépin)
Du pitchst, dann pitcht dein Gegenüber. So lernst du beide Rollen und das Handwerk wirklich.Auf LinkedIn lesen →25Das erste Mal – aber zweimal
Sammle keine Tools. Wähle die, die zu dir passen, damit du leichtfüssig tanzen kannst.Auf LinkedIn lesen →26Dein persönliches Sackmesser: So baust du deine Fähigkeiten aus
Ein geschützter Raum für ehrliches Feedback. Dort entstehen bessere Ideen und bessere Beziehungen.Auf LinkedIn lesen →27Warum gute Chefs Raum für Watering Holes schaffen
Lernen heisst: selbst ins Wasser gehen, statt am Strand zu bleiben. Vielleicht nicht gleich in die grösste Welle.Auf LinkedIn lesen →28Die Swisscom-Welle – und was wir aus ihr lernen können
Finde zuerst ein wertvolles Problem. Du brauchst Idee, Markt und Team. Und flankiere Kreativität mit Struktur und Disziplin.Auf LinkedIn lesen →29Ein Brief an mein 20-jähriges Ich – 3 Top-Level Tipps
Pitchen lernst du wie Schwimmen oder Velofahren: durch Tun. Es hilft dir im Beruf, privat und in der Schule.Auf LinkedIn lesen →30Pitching als Zukunftskompetenz – und wie du mit deinem Training starten kannst
Making Of
Im Brautkleid über den Stacheldraht
Willkommen in meiner Schreibwerkstatt · 17 Minuten, Hochdeutsch
Willst du wissen, wie das Buch entstanden ist? Oder schreibst du selbst gerade an einem Buch? Dann schau dir das Video an, oder blättere unten durch die Szenen.
Im Dezember 2023 gab ich im CAS von Andréa Belliger eine 3-Stunden-Session zum perfekten Pitch. Danach dachte ich: Das Buch haue ich in vier Wochen raus, wie ein Leichtathlet über sauber aufgereihte Hürden.
Es wurden 400 Stunden in über vier Monaten. Statt über polierte Hürden zu sprinten, kletterte ich wie im Brautkleid in den Stacheldraht. Einmal drin, gab es nur zurück oder vorwärts.
Schön, treffe ich dich nun auf dieser Seite des Zauns!
«Lars ist für mich der Babe Ruth des Perfect Pitch.»
Andréa Belliger, Professorin, im VorwortDurchs Making Of blättern
Perspektiven der Profis
Neun Stimmen aus dem Innovations-Ökosystem
Neun Profis haben im Buch je drei Seiten bekommen, für einen eigenen, unterhaltsamen Beitrag, geschrieben in der eigenen Timebox.
- «STRIKE!»Thomas LandisSemi-Baseball-Profi/Pitcher
- «Kongruenz und die Kunst der Transformation»Jeremias JurtEntrepreneurship-Experte
- «What the pitch! Eine Anleitung für Anfänger:innen»Anna-Leona KälinStudentin
- «Pitchen ist wie Treppensteigen»Dave HertigCEO-Vernetzer
- «Don’t pitch, build relationships!»Michael SauterInnovator und Unternehmer
- «Was wir von Spielfilmen lernen können»Tom RöthlisbergerStart-up Serial Entrepreneur
- «Raum für Pitches schaffen»Andreas ErbeSpace Man
- «Ich feuere DICH an!»Jessica P. SchmidMacherin + Klima Hackerin
- «Life’s a Pitch …»Ramun HofmannInnovativer Prototyper
Und gemeinsam erarbeitet:
- «Tipps aus 1’200 Training Pitches»mit Nick HallerCoach bei INNOROOKIE und TechPreneurs
- «Tipps aus 600 Startup Pitches»mit Jeremias JurtEntrepreneurship-Experte
- «Tipps aus 200 Investor Pitches»mit Jürg SchwarzenbachUnternehmer und Investor
- «20% Self Maintenance»mit Julian LinigerCEO von Relai
Hol dir die Basics.
Lernen durch Tun. Kennst du schon? Wusstest du mal? Dann schleif deine Werkzeuge in drei Stunden wieder sauber, im Selbststudium oder im Team. Danach setzt du sie ein: zu Hause, im Job, im nächsten Projekt.